Prof. Dr. Ingrid Miethe

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Einführung in die Systemische Organisationsentwicklung

Literaturliste

Sehr zu empfehlen (sowohl im Hinblick auf Inhalt, Verständlichkeit als auch Preis)!:
Land Baden-Württemberg (Hg.) (1999): Verwaltung im Wandel. Qualitätsmanagement und lernende Organisation. Schriftenreihe der Stabsstelle für Verwaltungsreform, Band 19.
Zu beziehen über: Dr. Siegfried Mauch (siegfried.mauch@im.bwl.de), Tel. 0711/ 231-4, Fax 0711/231-5000 (ca. 5 - 6 EUR)

Kostenlose CD-Rom!: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg) (2002): Materialien zur Qualitätssicherung in der Kinder- und Jugendhilfe. Berlin (CD-Rom Bezugsstelle: broschuerenstelle@bmfsfj.bund.de)

Literatur allgemein

• Baumgartner, I./ Häfele, W./ Schwarz, M./ Sohm, K. (1996): OE-Prozesse. Die Prinzipien systemischer Organisationsentwicklung. Ein Handbuch für Beratende, Gestaltende, Betroffene, Neugierige und OE-Entdeckende. Bern.

• Becker, H./ Hangosch, I. (1995): Produktivität und Organisationsentwicklung und ihre Anwendung in der Praxis. 4. erw. Auflage. Stuttgart.

• French, W.L./ Bell, C.H. jr. (1977): Organisationsentwicklung. UTB.

• Glasl, F. (1980): Konfliktmanagement. Diagnose und Behandlung von Konflikten in Organisationen. Bern.

• Glasl, F./ Houessaye, L. (1975): Organisationsentwicklung. Das Modell des Instituts für Organisationsentwicklung (NPI) und seine praktische Bewährung. Bern.

• Lievegoed, B.C.J. (1974): Organisationen im Wandel. Bern.

• Schiersmann, C./ Thiel, H.-U. (2000): Projektmanagement als organisationales Lernen. Ein Studien- und Werkbuch (nicht nur) für den Bildungs- und Sozialbereich. Opladen.

• Schmidt, E. R./ Berg, H.G.: Beraten mit Kontakt. Gemeinde- und Organisationsberatung in der Kirche. Ein Handbuch.

• Senge, M.P. (1996): Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation. Stuttgart.

• Volmerg, B./ Leithäuser, T./ Neuberger, O./ Ortmann, G./ Sievers, B. (1995): Nach allen Regeln der Kunst. Macht und Geschlecht in Organisationen. Freiburg.

Literatur zu Coaching und Supervision

• Buchner, D. (Hg.) (1995): Team-Coaching. Gemeinsam zum Erfolg. Wiesbaden.

• Buner, R./ Hankovszky, K. (2000): Coaching. Beiträge zur Methode und Praxis. Sonderausgabe der Management-Information. Bd. 3, St. Gallen

• Czichos, R. (Hg.) (1991): Coaching = Leistung durch Führung. München / Basel.

• Faust, P. (1999): Coaching von Führungskräften. Ein Praxisbericht und Leitfaden eines externen Beraters. Berlin (www.abwf.de)

• König, E./ Volmer, G. (2002): Systemisches Coaching. Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer. Weinheim / Basel.

• Looss, W. (1992): Coaching im Kontext von Organisations- und Personalentwicklung. In: Wimmer, R. (Hg.): Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte. Wiesbaden, S. 170-175.

• Petzold, H. (1998): Integrative Supervision, Meta-Consulting & Organisationsentwicklung. Göttingen.

• Rauen, C. (Hg.) (2000): Handbuch Coaching. Göttingen.

• Schreyögg, A. (2000): Coaching - Ergänzung oder Alternative zur Organisationsberatung? In:
  Pühl, H. (Hg.) Supervision und Organisationsentwicklung. Opladen, S. 274-281

• Thiel, H.- U. (1998): Fortbildung von Leitungskräften in pädagogisch-sozialen Berufen. Ein integratives Modell für Weiterbildung, Supervision und Organisationsentwicklung. Weinheim / München.

Literatur zu Teamentwicklung

• Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Hg.) (2002): Mythos Team auf dem Prüfstand. Teamarbeit in deutschen Unternehmen. Bad Harzburg (www.die-akademie.de)

• Besemer, Ingrid u.a. (1998): Team(s)lernen - Teamarbeit: Lernkonzepte für Gruppen- und Teamarbeit. Ein Projekt der Bildungspartnerschaft der Pädagogischen Hochschulen mit Unternehmen in Baden-Württemberg. Weinheim.

• Breisig, Thomas (1990): It's Team Time. Kleingruppenkonzept in Unternehmen. Köln.

• Comelli, G. (1991): Qualifikation für Gruppenarbeit: Teamentwicklungstraining. In:
  v. Rosenstiel, L./ Regnet, E./ Domsch, M. (Hg.): Führung von Mitarbeitern. Stuttgart, S. 295-316.

• Elsner, Wolfgang u.a. (2000): Kompetenzentwicklung von Gruppen- und Teamsprechern. Fallbeispiele aus vier Unternehmen. Berlin (www.abwf.de)

• Fisch, R./ Beck, D./ Englich, B. (Hg.) (2001): Projektgruppen in Organisationen. Praktische Erfahrungen und Erträge der Forschung. Göttingen.

• Fittkau, B./ Weber, M. (2001): Kundenorientierte Teamentwicklung (Reihe Werkstattberichte) Wartenberg.

• Haug, C. v. (1998): Erfolgreich im Team: praxisnahe Anregungen und Hilfestellungen für effiziente Zusammenarbeit. München.

• Hondrasch, P. (1998): Gruppenarbeit und ihre Entwicklungsstadien - Eine Bilanzierung. Bremerhaven.

• Lumma, Klaus (Hg.) (1994): Die Team-Fibel. Hamburg.

• Pühl, H. (1998): Team-Supervision - von der Subversion zur Institutionenanalyse. Göttingen.

• Unger, H. (1998): Organisationales Lernen durch Teams. Methode und Umsetzung eines teambasierten Projektmanagements. Stuttgart.

Literatur zur Lernenden Organisation

• Argyris, C./ Schön, D. (1999): Die lernende Organisation. Stuttgart

• Probst, G. J./ Büchel, B. (1994): Organisationales Lernen. Wettbewerbsvorteil der Zukunft. Wiesbaden.

• Senge, P. M. (1996): Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation. Stuttgart.

• Sattelberger, T. (Hg.) (1991): Die lernende Organisation. Wiesbaden

Literatur zu Wissensmanagement

• Boch, D./ Echter, D./ Haidvogl, G. A. (1997): Wissen - Die strategische Ressource. Weinheim.

• Heppner, K. (1997): Organisation des Wissenstransfers: Grundlagen, Barrieren und Instrumente. Wiesbaden.

• Nonaka, I./ Takeuchi, H. (1997): Die Organisation des Wissens. Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen. Frankfurt / New York.

• Pawlowsky, P. (Hg.) (1998): Wissensmanagement. Erfahrungen und Perspektiven. Wiesbaden.

• Probst, G./ Raub, S./ Romhardt, Kai (1998): wissen managen. Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen. Wiesbaden.

• Reinmann-Rothmeier, G. u.a. (2001): Wissensmanagement lernen - Ein Leitfaden zur Gestaltung von Workshops und zum Selbstlernen. Weinheim / Basel.

• Roehl, Heiko (2002): Organisation des Wissens. Anleitung zur Gestaltung. Stuttgart.

• Schreyögg, G./ Conrad, P. (Hg.) (1996): Wissensmanagement. Baden-Baden.

• Willke, H. (1998): Systemisches Wissensmanagement. Stuttgart.

Literatur zu Qualitätsmanagement

• Friedag, H./ Schmidt, W. (2001): My Balanced Scorecard. Das Praxishandbuch für Ihre individuelle Lösung. Fallstudien, Checklisten, Präsentationsvorlagen. Freiburg u.a.

• Horvath, P & Partner (2001): Balanced Scorecard umsetzen. Stuttgart.

• Landesinstitut für Schule und Weiterbildung, Soest/ Landesarbeitsgemeinschaft der Familienbildung und Weiterbildung der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen (Hg.) (1997): Das Gold in den Köpfen. Ein Projekt der AWO zur Selbstevaluation und Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung. Boenen.

• Schiersmann, C. / Thiel, H.-U. /Pfizenmaier, E. (2001): Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement - EFQM-orientierte Analyse und Qualitätsentwicklungsprojekte am Beispiel der Familienbildung. Opladen.

Literatur zu Unternehmenskultur

• Kiesling, W./ Spannagl, P. (1996): Corporate Identity. Alling.

• Pullig, K.-K. (2000): Innovative Unternehmenskulturen. Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen. (Die lernende Organisation Bd. 17) Leonberg.

• Regenthal, G. (1992): Identity und Image. Corporate Identity - Praxishilfen für das Management in der Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft. Köln.

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